人才发展

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依江机械重视每一位积极主动、思维创新且富有团队精神的员工，我们为其提供富有挑战性的工作、舒适的工作环境、并给予充分的信任。我们通过多方面的培训和交流，开发员工的潜力，培养他们的综合能力，并适时地进行评估和委任优秀员工担当更高的职务，以充分发挥他们的才能。

职业发展
绩效评估系统

依江机械的年度、月度绩效考核制度确保每个员工的工作业绩能得到公正、客观的评估，并为员工的职业发展提供依据。

内部晋升机制

依江机械的内部晋升机制帮助有能力、敢于拼搏的员工逐步实现自身的职业发展目标，并取得与之匹配的薪酬福利。

职业发展路径

除了纵向晋升发展，我们同时鼓励员工横向发展为技术专才。

全球项目机会

我们的持续发展，受到众多客户信赖，我们海外项目的成功竞标，给我们的员工提供了大量海外项目管理和实施的诸多良机。

个人能力发展：

高素质：通过人才引进和培养，确保人才队伍拥有正确的价值观，具备高水平的知识、技能和经验；

高标准：目标高标准、评价高标准、速度高标准、质量高标准；

高待遇：通过薪酬、福利和激励机制，为奋斗者、高价值贡献者提供高回报。